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In 60 Sek. bewerben
DIKA · Digitale Kanzlei-Automatisierung · Karriere

Wir suchen Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d)

B2B · Cold Caller für Arbeitsrechtskanzleien · 100 % Remote

  • Vollzeit-Umfang als freie Mitarbeit
  • 100% Remote (Sitz Heilbronn)
  • Freie Mitarbeit, Boni ohne Obergrenze, On-Target-Earning (OTE) 4.000 bis 8.000 € im Monat
  • Fertiges Skript und Liste mit 300 Arbeitsrechtskanzleien
  • Direkter Draht zur Geschäftsführung, Training inklusive
Goldenes Telefon als Symbol für die Stelle am Telefon
Dein Ziel pro Call

1 Termin. 20 Minuten Zoom.

Den Verkauf übernehmen wir.

01Das bringst du mit

Du kannst telefonieren. Jetzt mit Entscheidern.

Du rufst Kanzleiinhaber an und setzt Erstgespräche mit DIKA. Verkaufen musst du am Telefon nichts.

  • Erfahrung in Telefonakquise, Terminierung oder B2B-Vertrieb
  • Deutsch auf Muttersprachniveau
  • Du lässt dich vom Vorzimmer nicht abwimmeln und bleibst bei „Kein Interesse“ freundlich
  • Disziplin für hohe Schlagzahl, saubere Doku, eigener ruhiger Arbeitsplatz mit Laptop, Headset und stabilem Internet

Plus, kein Muss: Bezug zu Kanzleien oder Rechtsbranche, Erfahrung mit Close oder einem CRM.

02Warum DIKA

Was du hier bekommst, ganz konkret.

Bezahlung

Boni ohne Obergrenze.

Freie Mitarbeit mit Boni ohne Obergrenze je gesetztem Termin, je erfülltem KPI-Tag und je Abschluss. Dein On-Target-Earning (OTE): 4.000 bis 8.000 € im Monat.

Goldener Laptop

Alles steht bereit

Fertiges Skript, eine Liste mit 300 Arbeitsrechtskanzleien in Baden-Württemberg und Bayern, Close als Telefonsystem mit Call-Recordings.

Goldener Schlüssel

Du wirst nicht allein gelassen

Die ersten Wochen telefonieren wir mit dir gemeinsam, machen Call-Reviews, und du bekommst Zugang zu einem Cold-Calling-Trainingskurs.

Goldener Wecker

100% Remote, ehrliche Kernzeit

Du arbeitest von zu Hause im deutschsprachigen Raum. Die Kanzleien sind vormittags erreichbar, deshalb liegt dort deine Kernzeit.

Goldene Rakete

Kurze Wege, echte Perspektive

Direkter Draht zur Geschäftsführung, keine Zwischenebenen. Wenn DIKA wächst, kann der Weg zum Setter und später zum Closer führen.

Jan Vajs, Gründer von DIKA
Über DIKA

So arbeiten wir

DIKA misst in Arbeitsrechtskanzleien die drei zeitintensivsten Prozesse und automatisiert sie in einem 90-Tage-Sprint, zuerst den Mandanten-Intake. Danach läuft die Software im Alltag der Kanzlei weiter. Gegründet hat DIKA Jan Vajs, der die Software selbst baut.

Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung, ohne Zwischenebene. Die ersten Wochen telefonieren wir mit dir gemeinsam, machen es vor und gehen die Calls zusammen durch.

Unsere Mission: Kanzleien Zeit zurückgeben. Für das, was zählt: Recht und Beratung.

03Der Bewerbungsprozess

So geht es für dich weiter

  1. 01

    Fragebogen ausfüllen

    60 Sekunden, kein Lebenslauf.

  2. 02

    Per WhatsApp melden

    Du schreibst uns kurz und schickst eine Sprachnachricht.

  3. 03

    Bewerbergespräch

    20 bis 30 Minuten per Zoom mit uns.

  4. 04

    Probetag

    Ein echter Tag am Telefon. Den Trainingskurs bekommst du vorher.

Start: direkt nach dem Probetag oder nach Absprache.